龙丰学员入职3个月可单独做项目，企业建立长期推荐合作

近日，龙丰自动化培训收到一条来自毕业学员易同学的反馈。易同学今年25岁，是龙丰自动化培训毕业学员，于6月25日正式入职企业。入职短短3个月后，他给老师发来信息：“老师，您教的学生，现在可以单独弄项目啦，现场程序跑通了，准备弄触摸屏，谢谢。”这条消息虽然简短，却反映出他在企业岗位上的快速成长，也再次验证了龙丰自动化培训以实战为重点的教学模式。

一、入职3个月，从跟岗学习到单独做项目

对于自动化行业来说，新员工入职后通常需要一段时间熟悉设备、图纸、工艺流程和程序逻辑。易同学能够在3个月内做到单独弄项目，说明他已经具备了一定的现场调试能力。从“现场程序跑通”到“准备弄触摸屏”，这背后涉及PLC编程、电气控制、信号交互、HMI人机界面、通信连接和故障排查等多项技能。这些内容正是龙丰自动化培训在日常教学中反复训练的重点。

易同学入职后，很快适应了企业节奏。起初，他在企业团队指导下熟悉项目，随后逐步参与程序编写、调试和设备联调。面对现场问题，他把在龙丰学到的编程思路、调试方法和排查技巧应用到实际工作中，遇到不懂的地方主动请教、认真记录。正是这种踏实态度，让他在短时间内赢得了企业团队的信任，并实现单独负责项目调试。

二、企业认可度高，建立长期就业推荐合作

更值得关注的是，录用易同学的这家企业对龙丰毕业学员的认可度非常高。企业通过易同学的实际表现，看到了龙丰学员扎实的技术基础、较强的动手能力和良好的职业素养。基于双方良好的合作体验，该企业已与龙丰建立长期就业推荐合作。

这意味着，龙丰自动化培训不只帮助学员实现就业，还通过学员在企业的真实表现，赢得了企业的持续信任。企业愿意长期接收龙丰毕业学员，是对龙丰教学品质和就业服务直接的肯定。对于正在选择自动化培训机构的学员来说，企业认可度和就业推荐合作，是判断培训质量的重要参考。

三、实战教学，让学员更快适应企业现场

龙丰自动化培训始终坚持“教得会、用得上、干得好”的教学目标。课程从企业实际需求出发，采用理论加实操、案例加项目的方式，让学员在培训期间接触真实项目场景，提前积累现场经验。PLC编程、触摸屏设计、伺服控制、变频器应用、通信组态、电气设计等重要技能，都会在实训中反复练习。

易同学从6月25日入职，到3个月后能够单独弄项目、跑通现场程序、准备调试触摸屏，既是学员成长迅速且坚持努力的成果也是龙丰实战教学成果的体现。培训的目的不是让学员听懂，而是让学员能干。学员能否单独做项目、能否解决现场问题、能否得到企业认可，是检验教学成果的重要标准。

四、就业服务持续跟进，助力学员职业成长

除了技能培训，龙丰自动化培训还重视就业推荐和岗后跟进。从入学咨询、课程学习，到企业推荐、面试辅导，再到入职后的回访，龙丰持续关注学员的职业发展。易同学入职后主动向老师反馈工作进展，也说明师生之间保持了良好的信任和联系。

未来，龙丰自动化培训将继续优化课程体系，加强PLC、触摸屏、伺服、变频、通信和电气设计等重要技能实训，深化与企业的合作，完善就业推荐服务，帮助更多像易同学一样的学员实现职业成长。祝贺易同学取得阶段性成 绩，也期待更多龙丰学员在自动化行业站稳脚跟、持续进步，用技术创造价值，用实力赢得认可。